Description
İşyerlerinde karşılaşılan sorunların üstesinden gelebilmek, bireylerin ve organizasyonların uzun vadede başarılı olmaları için büyük önem taşır. Bu eğitim, katılımcılara “kolaylaştıran birey” olmanın yollarını göstererek, işyerindeki zorluklarla başa çıkabilme becerilerini kazandırmayı hedeflemektedir. Katılımcılara, karşılaşılan problemleri çözme sürecinde nasıl daha etkili olabileceklerini, zorlukları fırsata çevirmeyi ve sorunları ortadan kaldırırken verimli çözümler üretmeyi öğretmeyi amaçlıyoruz.
Organizasyonlarda verimliliği engelleyen, hatta kurumların büyümesini ve sürdürülebilirliğini tehdit edebilen pek çok problem bulunmaktadır. Bu sorunların üstesinden gelebilmek için gerekli beceri ve stratejilerin kazanılması büyük önem taşır. Eğitimde, bu tür engellerin çözülmesindeki en büyük zorlukları ele alacak, aynı zamanda sorunların çözülmesinde karşılaşılan dirençleri ve bu dirençlerin nasıl aşılabileceğini tartışacağız.
Bu eğitim, katılımcıların, iş yerlerinde karşılaştıkları problemleri doğru bir şekilde tanımlayıp analiz edebilme yetkinliklerini geliştirmelerine yardımcı olacaktır. Sorunların sadece yüzeyine odaklanmak yerine, kök nedenlere inmeyi, daha derinlemesine analiz yapmayı öğrenecekler. Ayrıca, bir problemin çözülmesinde zaman kaybı ve kaynak israfına yol açan alışılmış yaklaşımlar yerine, daha yaratıcı ve yenilikçi çözüm yöntemlerini nasıl benimseyebileceklerini keşfedeceklerdir.
Eğitimde, etkin ve proaktif problem çözme becerilerini kazandırmak amacıyla katılımcılara, çeşitli teknik ve yöntemler üzerinde çalışmalar yapma fırsatı sunulacaktır. Katılımcılar, grup içi etkileşimler yoluyla birlikte çözüm üretmeyi, farklı bakış açılarını değerlendirerek yaratıcı ve yenilikçi çözümler geliştirmeyi öğreneceklerdir. Bu süreçte, bireylerin ve takımların nasıl daha esnek, açık fikirli ve çözüm odaklı olabilecekleri üzerinde durulacaktır.
Özellikle, yaratıcı problem çözme tekniklerine yoğunlaşılacak bu eğitimde, sıradan yaklaşımların ötesine geçilerek, daha özgün ve pratik çözümler üretmek adına gereken beceriler geliştirilir. Proaktif bir yaklaşım benimsemek, yalnızca mevcut sorunları çözmekle kalmaz, aynı zamanda gelecekte oluşabilecek sorunlara karşı önceden önlem almayı da mümkün kılar. Katılımcılar, bu eğitim sayesinde, organizasyonlarındaki herhangi bir sorunu daha hızlı, etkili ve sürdürülebilir bir şekilde çözme yeteneği kazanacaklardır.
Sonuç olarak, bu eğitim, işyerinde karşılaşılan zorluklarla başa çıkabilmek için gerekli olan beceri ve stratejileri kazandırmayı, aynı zamanda bireylerin daha çözüm odaklı ve yaratıcı düşünmelerini sağlamayı hedeflemektedir. Katılımcılar, işyerindeki her türlü soruna karşı daha hazırlıklı olacak, problem çözme konusunda daha özgüvenli ve etkili bir yaklaşım geliştireceklerdir. Bu süreç, organizasyonların verimliliğini artırmaya ve uzun vadeli başarısını sürdürebilmesine önemli ölçüde katkı sağlayacaktır.
Eğitim İçerikleri
1. Eğitim Hedefi: “Kolaylaştıran Birey” Olma Yolları
2. Organizasyonel Verimliliği Tehdit Eden Faktörler ve Bunlarla Başa Çıkma
3. Sorun Çözme Engellerinin Aşılması
4. Etkili ve Proaktif Problem Çözme Yöntemleri
5. Yaratıcı Çözümler Üretmenin Yöntemleri
6. Sorun Çözme Sürecinde Takım Çalışmasının Rolü
7. Sonuç ve Eğitimde Kazanılan Becerilerin Uygulama Alanları
Eğitim içerikleri kurumunuza özel olarak tanımlacaktır.Lütfen iletişime geçiniz.
Reviews
There are no reviews yet.