Stres ve Çatışma Yönetimi Eğitimi

Description

Araştırmalar, modern iş dünyasının en büyük olumsuz faktörlerinden birinin stres olduğunu ortaya koymaktadır. Stres, düşük verimlilik ve çalışanlar arasındaki olumsuz ilişkiler gibi birçok sorunun temelinde yer alır. Çalışanları ve kurumları olumsuz yönde etkileyen stresin etkili bir şekilde yönetilebilmesi için, stresle başa çıkma yöntemlerinin doğru bir şekilde öğrenilmesi önemlidir. Bu eğitimde, çalışanlara kendi başlarına uygulayabilecekleri stresle başa çıkma stratejileri ve çevrelerindeki olaylarla etkileşimlerinde yeni perspektifler kazandırılması hedeflenmektedir.

Çatışma, genellikle kaçınılması gereken bir durum olarak görülse de, kurum kültüründe ortaya çıkan fikir ayrılıkları, doğru bir şekilde yönetildiğinde olumlu sonuçlar doğurabilir. Bu tür çatışmalar, konuların daha derinlemesine anlaşılmasına yardımcı olabilir. Ayrıca, artan rekabet sayesinde kurumlar, önemli kararları daha hızlı bir şekilde alabilmektedir. Ancak yanlış kararlar, kurumlara zaman içinde büyük maliyetler çıkarabilir ve yöneticileri daha etkili kararlar almaya zorlayabilir. Fikir ayrılıklarının oluşturduğu bu çatışmaların dengeli bir şekilde yönetilmesi ve çatışma ortamında bile ortak bir zemin bulabilme becerisi kazandırılması amaçlanmaktadır.

Eğitim İçeriği 

• İletişim Profilleri

·       İnteraktif Uygulama – Katılımcılar ile birlikte gerçekleştirilmektedir

• Farklı Kişilikler – Farklı Davranışlar
• İnsan Tanıma Sanatı

·       Video ve Yorumlar (İnteraktif Katılım)

• Stres Kavram ve Tanımı
• Baskı ve Stres Arasındaki Farklar
• Stresin İki Ucu
• Stresin Verimliliğe Olan Etkisi
• Stresin Beyin Kimyasına Etkileri
• Stres Farkındalığının Kazandırılması
• Gevşeme Egzersizleri

·       İnteraktif Uygulama – Katılımcılar ile birlikte gerçekleştirilmektedir.

• Stres Faktörlerinin Belirlenmesi
• Baskının Pozitif Etkisinden Faydalanmak
• Kişisel Stresle Başa Çıkma Stratejileri
• Çatışma Kavramı ve Tanımı
• Çatışmayı Tanımlamak

Etiketlemeyin

Ayrım Yapmayın

Tanımı Daraltın

Duygu ve Davranışlarınızı Belirtin

• Çatışmadan Kaçınmak
• Proaktif Yaklaşım
• Reaktif Yaklaşım
• Çatışma Çözme Yaklaşımları

·       İnteraktif Uygulama – Katılımcılar ile birlikte gerçekleştirilmektedir

• İkili İlişkilerde Çatışma Sürecini Yönetmek
• Çatışmada Yönetici Duruşu
• Çatışmayı Yönetmek
• Kişileri Arası Bakış Açılarındaki Farklar
• Vaka ve Örnek Çalışmalar, Uygulama, Sorular ve Düşünceler
• İletişim Oyunu ile Kapanış

Bu eğitim metaforlar, aforizmalar ve anekdotlarla zenginleştirilmiş olup; video ve görsellerle interaktif

olarak gerçekleştirilmektedir. Eğitim sonrası kaynaklar, kitap, film ve makale önerileri verilecektir.

Eğitim içeriği kurumunuza özel olarak tasarlanacaktır. Lütfen iletişime geçiniz.